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科技强则企业强——生产服务中心企业转型升级侧记

来源:党群工作部 | 发布时间:2018-9-12 | 浏览次数:

 

    在近日陕煤集团召开的内部煤矿用产品推介会上,生产服务中心自主研发制造的带式输送机气势如虹,风机模型靓丽夺目,卓越的品质和优良的信誉得到了前来参展的领导、客户们的高度赞誉。
    自2015年生产服务中心划归韩城矿业公司以来,生产服务中心以“以卓越品质开拓市场、以优质高效服务煤炭行业”为发展理念,该中心在韩城矿业公司的坚强领导下,在历届领导班子的带领下,抓机遇、谋发展,大力实施人才战略、科技研发等得力措施,奏响了转型升级的华美乐章。

陕煤集团副总经理闵龙、韩城矿业公司董事长陈永民参加展会

业务培训夯实基础

    该中心本着培养人才、重视人才、尊重人才、留住人才的管理理念。主要采取“请进来送出去”的方式,全面推进人才培养,每年都会为工程技术人员、铆工、焊工、钳工、天车工等重点岗位举办培训班,组织管理人员到彬长生产服务中心、神南产业发展有限公司等知名企业进行对标学习,汲取好的工作经验和工作方法。就拿2018年来说,截止8月共举办各类培训班20余场次,参训人员200余人,占全厂职工60%以上,培训内容除了安全生产知识、业务技能外,还有敬业爱岗教育等内容。
    此外,工会组织、各车间不断组织职工开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等活动,将“比学赶超”的氛围常态化营造。因技能突出,责任心强,任萧娟、高明生、王洪、雷鹏等多名职工被评为中心劳动模范、示范岗、巾帼能手等,还有相当一部分人走上了管理岗位。

陕煤集团副总经理闵龙、韩城矿业公司董事长陈永民参加展会

科技创新引领未来

    人才是企业不断超越的核心竞争力,该中心拥有专业的科技研发团队20余人,其中高级职称16人,硕士以上学历15人。2018年,该中心组织聘任大学生组建了“创客联盟”,并组织去西安创业咖啡街等地进行参观学习,同创客“大咖”们畅聊企业创新之道,改革发展之路,进一步将青年职工的意愿、活力、热情和能力投入到老企业转型升级中。
    该中心不断完善《科技创新激励管理考核办法》等激励制度,成立了以党委书记、中心主任为组长的科技创新组织机构,按照创新效益兑现科技成果奖、管理创新奖和职工五小创新奖。该中心还与中国矿业大学、太原理工大学、太原科技大学、西安科技大学等院校建立了长期合作关系。聘请院校教授作为中心的专家顾问进行技术培养和技术指导,同时将中心的科研骨干送出去参加合作院校、风机协会、带式输送机协会及相关知名企业举办的培训、年会等。
    自2015年来,该中心完成的科研项目达20余项,“五小”科技创新50余项。自主研发的 FBCDZ-10-№36/2×900煤矿地面用防爆抽出式对旋轴流主通风机有效地改善叶道内气流的流动状态,控制大尺度旋涡的发展、消除气流的分离,从而达到提高流动效率,减小气动噪声的目的。该主通风机在象山矿井投入使用,在相同的压力和流量条件下,运行功率下降90KW,节能效果明显。自主研发制造的长距离、大功率、大用量DTL160/280/4×900带式输送机,在市场上备受好评。(焦娟娟)

 

生产服务中心领导向来宾介绍产品

 
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